تعريف النجاح الوظيفي :
هو النتيجة التي يصل اليها الموظف وتكون متوافقة مع
طموحاته التي يسعى اليها ويعمل من اجلها .
عوامل النجاح الوظيفي :
1-
تطوير الذات
2-
تنظيم الوقت
3-
الثقة بالنفس
4-
اتقان العمل
5-
الفصل بين الحياة الخاصة والحياة العملية
6-
التفكير بايجابية
7-
التواصل مع الاخرين
8-
حب العمل L فلا يوجد شخص يستطيع النجاح في مكان لا يحبه L
9-
لا للمماطلة
10-لا تترك اجتماعا دون ايضاح الخطوات المطلوبة
منك
11-الملاحظة: ويعني
ذلك أن تكون مراقباً حريصاً للأشياء والناس من حولك، وهذا لا يعني أن تكون فضولياً
أو أن تبدأ في النميمة.
12-الابتسامة : أن تكون ابتسامة
لطيفة، ستحتاج إلى أن تضع في اعتبارك أن تفعل هذا من أجل نقلها إلى زملائك وأن تشعر
بها حقاً لا من أجل القيام بذلك فقط، وكونها صادقة حقاً وجميلة يمكن أن تعطيك دَفعةً
وظيفية.
13-احترام الوقت والمواعيد
14-معرفة سياسيات الشركة
15-الايجابية في العمل
16- تحديد الاوليات
17- العمل في فريق
18- قيم ادائك الوظيفي
19- تطوير المهارات
المختلفة
20- الاهتمام بالمظهر
الخارجي
21- الالتزام بالمواعيد
22- الصدق والامانة
23- تجنب الاخطاء
واهمها هي :
* الوعد بامر لا تستطيع
تنفيذه
* كثرة المبررات
* افشاء اسرار العمل
24- اطلع على اخر المستجدات
25- تعرف على عوائق العمل
26- استمر في التعلم
27- تطوير المهارات بشكل دائم
28- الايمان بالقدرات الشخصية
29- الاهتمام بسير العمل داخل المؤسسة
30- تقديم الاقتراحات والحلول تجاه مشاكل المؤسسة
31- لا تجعل هدفك
الراتب
32- الحرص على ترك انطباع جيد لمدير العمل
33- العلاقات الطيبة في محيط العمل
34- الدقة في العمل مطلوبة
35- يجب ان يكون الشخص قدوة لغيره في وظيفته من خلال صدقه و نزاهته
والالتزام في انهاء اعماله و دقتها
36- يجب ان يستفيد الشخص من
الخبرات الموجودة في الوظيفة ( فبعض الوظائف فالخبرات فيها اهم من الشهادة
والتحصيل العلمي ) .
37- الاعتراف بالخطا و الاستفادة من الاخطاء
38- التحدث بأدب وتكلم بلباقة دون تجريح أو تهكم.
39- التبسم والبشاشة والترحيب.
40- مواجهة التحديات وعدم الهروب من المشكلات.
41- تحمل المسؤولية والالتزام وعدم التأخير أو تأجيل.
42- التفاهم والانسجام والمرونة.
43- التوازن
44- اكتشاف كل جديد في ما يخص العمل.
45- التفاؤل
والتفكير الايجابي..هما من أهم جذور النجاح الوظيفي
اعداد / ذات للتنمية
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق